逃げる社長、夫は円満退社希望
![](https://chri-bablog.com/wp-content/uploads/2024/05/EF6ACF94-5789-4803-8BFE-0A6C8F2BBB6D-1.jpg)
昨日夫が帰宅して、退職のことを聞きました。
すると、ゴマスリ部長は社長に報告し、
退職届ではなく、まず退職願を出すのが常識だと言われ、
部長は退職届を受け取らなかったそうです。
![シュナ子](https://chri-bablog.com/wp-content/uploads/2024/03/FED5D1D3-D75D-4EE0-9067-01BB66CDC809_1_102_o.jpeg)
たった8人だけの会社で、そんな形式ばらなくてもwww
で、退職願を書いて今日部長に出したそうなんですが、
社長はさっさと外出してしまったんですって。
今日明日、話をしないつもりですね。
看護師の業界でもよくあることです。
退職を引き伸ばすために本人と話さないようにする作戦。
話ができなければ、退職の日取りも決まりませんから、辞められません。
だから看護業界でも、スムーズに辞められるように情報取集して作戦立てて、本気で真剣に取り組むんですが・・・
夫は別にそこまで真剣に思ってないようなんです。
シュナ子は、退職代行を進めたんですが、夫はうんと言いません。
しかも、円満退社したいって言うんですよ。
![シュナ子](https://chri-bablog.com/wp-content/uploads/2024/05/IMG_6037.png)
え??円満退社!?
もしかして、パワハラ受けててもそんなに気にしてない?
パワハラで心身ともにダメージ受けてたら、一刻も早く辞めたいと思うはず。
ただフツーに仕事が嫌で辞めたいって言ってただけ?
それとも、実は会社が好き?引き止められてまんざらでもないんでしょうか?
ちょっと良くわかりませんが、シュナ子とは温度差が・・・!?
シュナ子は夫をいじめる社長が許せなかったんですが・・・
夫はそうじゃない???
![シュナ子](https://chri-bablog.com/wp-content/uploads/2024/05/A8746CA4-FAB6-4078-A199-0A40D81E2D19_1_102_o.jpeg)
もしシュナ子があんなパワハラ受けたら、鬱にだってなりかねないし、体だって壊しちゃいます。
それを心配したんですが、もしかしたらそこまでダメージ無いのかも・・・
暴言や無視とか、やられたパワハラの事実とされた時の気持ちを、
ノートに時系列に記録するように言ったのに、まじめに取り合わなかったのは、そうゆうことなのかな。
いまいち、夫のことが理解できない💧
だったら、シュナ子だけの稼ぎじゃぜんぜん生活費足りないんだから、
ちゃんと定年まで働いてほしいんですが・・・
シュナ子だって、何も分からない畑違いの病棟で、毎日若いスタッフにペコペコ頭下げて頑張ってるのに・・・
なんだかとっても、もやもやするシュナ子なのでした😑
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